İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla İBB, İSKİ, İETT ve iştiraklerinde yılda 2 kez ücret artışı yapma kararı aldıklarını duyurdu. Buna göre çalışanların bir bölümü 2. ücret artışlarını temmuz itibarıyla, bir bölümü de eylülde alacak. Yapılan zam oranının ise yüzde 42.5 olduğu öğrenildi. 2023 ve sonrası için yıllık enflasyon oranı % 15’in altına inene kadar TİS’lerde de ilgili sosyal taraflarla el sıkışarak 6 ayda bir ücret artışı yapma konusunda prensip anlaşmasına varıldı
İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu, İBB, İSKİ, İETT ve belediye iştiraklerinde çalışanlara yüksek enflasyon nedeniyle yılda 2 kez ücret artışı yapma kararı aldıklarını duyurdu.
İBB, İSKİ, İETT ve iştiraklerimizde yüksek enflasyon nedeniyle yılda 2 kez ücret artışı yapma kararı aldık. Çalışanlarımızın bir bölümü 2. ücret artışlarını Temmuz itibariyle, bir bölümü de Eylül’de alacak. Sendikalarımızla el sıkışarak atacağımız bu adımımız hayırlı olsun.
— Ekrem İmamoğlu (@ekrem_imamoglu) August 10, 2022
YÜKSEK ENFLASYON VURGUSU
İBB yönetimi kararı, “Ülkemizin içinde bulunduğu olumsuz ekonomik şartlar herkesin malumudur. Bir süredir devam eden yüksek enflasyon ne yazık ki çalışanlarımızı da olumsuz yönde etkilemektedir” diyerek duyurdu.
İBB, İSKİ, İETT ve İştirak şirketlerimizde yaklaşık 86 bin çalışanın bulunduğu belirtilerek, “Düşük enflasyon döneminde yılda bir kez ücret ayarlaması yeterli olmakta iken, son dönemde süregelen yüksek enflasyon, yapılan maaş artışlarının, ne yazık ki, etkisini zayıflatmış, çalışanlarımızı da mağdur etmiştir. Mevcut Toplu İş Sözleşmelerimiz gereği, yılda bir kez yaptığımız ücret artışları çalışanlarımız açısından artık zorlayıcı boyuta gelmiştir. Bu nedenle ücret yönetim sistemimizde bir güncellemeye gitmek şart olmuştur. İlgili sendikalarımızla da yaptığımız istişarelerde bu ihtiyaç karşılıklı olarak paylaşılmıştır.” bilgisi verildi.
Yapılan açıklamada şu ifadeler kullanıldı:
Bu doğrultuda, halihazırda Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri devam eden çalışma arkadaşlarımız ile memur ve sözleşmeli memur çalışma arkadaşlarımız haricinde kalan; Ocak döneminde ücret artışı yapılan çalışanlarımız için Ocak ayındaki temel brüt ücretlerine 2022 yılının ilk 6 ayında gerçekleşen enflasyon oranında Temmuz ayından geçerli olacak şekilde düzenleme yapmaya, Mart döneminde ücret artışı yapılan çalışanlarımız için Mart ayındaki temel brüt ücretlerine Mart-Ağustos dönemi gerçekleşecek olan enflasyon oranında Eylül ayında düzenleme yapmaya, 2023 ve sonrası için de yıllık enflasyon oranı % 15’in altına inene kadar TİS’lerde de ilgili sosyal taraflarla el sıkışarak 6 ayda bir ücret artışı yapmaya prensip olarak karar verdik.
