Özel Eğitim Meslek Okulu’nda eğitim gören 11’inci sınıf öğrencisi Down sendromlu Emircan Yıldız, 21 Şubat’ta öğle yemeği sırasında öğretmeni tarafından kaldırılması istendiği sırada sandalyenin çekilmesi sonucu yere düştü. Öğretmen, Yıldız’ı yaklaşık 10 dakika boyunca yerden kaldırmaya çalıştıktan sonra uzaklaştı. Bu olaylar güvenlik kamerası tarafından kaydedildi. Görüntülerde Emircan Yıldız’ın bir süre sonra yere düşmesinin ardından yemekhaneden ayrıldığı görüldü.
AİLE OKULDAN VE ÖĞRETMENDEN ŞİKAYETÇİ OLDU
Olayın ardından eve dönen Emircan Yıldız’ın ailesi, oğullarının kolundaki çizikleri fark ederek durumu sordu. Yıldız, öğretmenin müdahalesini anlatınca aile, okuldaki ve öğretmendeki tutumdan rahatsızlık duyarak şikayetçi oldu.
‘EMİRCAN KORKUYOR, EĞİTİM HAKLARIMIZ ENGELLENİYOR’
Aile, Türkiye Down Sendromlular Derneği ile birlikte basın açıklaması düzenledi. Anne Fadime Yıldız, “Okullarda şiddet olaylarına sık sık rastlanıyor. Ancak biz artık bu tür olayların sona ermesini istiyoruz. Anne olarak oldukça üzgünüm. Şiddete karşı kesin bir tavır alınmasını istiyoruz. Emircan’ın eve dönüşünde vücudundaki izlere şahit oldum. Kimin yaptığını sorduğumda, ‘öğretmen’ dedi. Hemen okulla iletişime geçerek güvenlik kamerası kayıtlarını inceledik. Görüntüler net bir şekilde şiddeti gözler önüne seriyordu. Sandalyeyi çekerek düşmesine neden oldu, tekme attı ve koluyla defalarca müdahale etti. Tırnak izleri hala belirgin bir şekilde duruyor. Hemen darp raporu aldık ve şikayette bulunduk. Eğitim sevgiyle başlar. Oğlum artık okula gitmek istemiyor, korkuyor. Eğer öğretmen tekrar şiddet uygularsa, gitmek istemiyor. Eğitim hakkımız elimizden alınıyor. 2 ay boyunca okula gidemedi. Bu süre zarfında okul yönetiminden bir geri dönüş alamadık. Daha sonra bir hafta boyunca refakatçi olarak okula gittim ancak bu durumdan sonra hiç gitmek istemedi. Okul yönetimiyle aramızda bir iletişim sorunu oluştu” şeklinde konuştu.
Olayın ardından Konya Valiliği’nin konuyu araştırmak için 2 müfettiş görevlendirerek idari soruşturma başlattığı öğrenildi.